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公司合同签一年怀孕
2021-09-23 08:45
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精选案例
和公司签了三年合同被辞退了
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
我做了三年公司就签了一年合同
何时签的,如果超期未续签的,视为无固定期限劳动合同
怀孕了,签的第三方合同
您好,如果侵犯了您的合法权益,您可以提起劳动仲裁,建议详述案情
签了两个三年的合同,公司还要跟我签一个三年的合同
连续签订两次劳动合同后,且劳动者没有可以被用人单位开除的过错,签订第三次劳动合同的时候,如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时,用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同
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