咨询专题
劳务派遣状态下用工单位承担
2021-09-23 10:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳务派遣在用工单位工作五年,现在用工单位裁员把我退回劳务派遣公司,合理合法吗?
您好,请问您现在的劳动合同是与哪一个公司签订呢?您的劳动合同是否到期呢?对方让您退回劳务派遣公司的理由是什么呢?您在签订劳务派遣合同的时候是怎样约定呢?根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
用工单位裁员,劳务派遣员工该怎么办?还是劳务派遣公司解决
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
用工单位和劳务派遣,用人单位与用工单位的劳务派遣协议到期后未续签,用工单位却继续使用用人单位派遣的劳动者,还是用工单位支
这要看你们的具体约定和相关证据
点赞
分享
相关知识推荐
劳务派遣用工单位应承担的责任
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣用工单位的责任
劳动工伤
9999阅读
劳务派遣用工单位义务
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣单位能否临时变更用工单位
劳动合同纠纷
9999阅读
用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣可以终止合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用工单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
劳动合同纠纷
9999阅读
用工单位可否自设劳务派遣单位
劳动合同纠纷
9999阅读
我第一次在公司领工资是2300,扣除了200多个人所得税
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人
实习押金,住房押金合法吗?
你好,建议协商解决
公司突然给员工降薪,降薪20%是违法的
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,
涉及到其他家庭成员,如果他们不同意,私自搬坟是违法的吗?
你好,建议协商解决,协商不成可以诉讼
网上认识的好友问我借5000元现在发信息不回找不到人怎么办
可起诉要求还款。操作:1.准备起诉状和证据;2.向法院递交材料;3.如胜诉且对方不履行,申请强制执行
公司签的劳动合同是每年一签如果合同到期公司以不续签为由辞退员
可以申请劳动仲裁。具体操作如下:1.收集证据,包括劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁机构提交申请书及
你好被骗了2600元可以追回来吗?
处理诈骗问题的常见法律方式包括报警、联系支付平台等。您应根据具体情况选择合适的方式,如证据充分可优先
未满十八岁电车撞人至伤了怎么办?
未满18岁骑电车撞人,处理如下:1.轻微伤:可与受害者协商,适当赔偿。2.重伤:应立即报警、救助伤者
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权