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实际用工单位如何辞退劳务派遣工
2021-09-23 10:02
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精选案例
我公司与劳务派遣公司签订了用工合同,如何辞退?
可以和派遣公司联系沟通处理的,
用人单位在劳务合同未到期时辞退劳务派遣工怎么办?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
没有签劳务合同被用人单位辞退了怎么办
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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广东粤湾律师事务所
劳务纠纷没有用工合同怎么办
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