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用人单位在劳务
合同
未到期时辞退
劳务派遣
工怎么办?
合同纠纷
2020-03-31 16:55:05
共有3位律师解答
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
既然是劳务派遣工,用人单位推掉用工,你是可以要求你所在的劳务公司支付相应的工资、找新的工作的,不然还是要按规定支付你的工资的
你好,是需要承担违约责任的。
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