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劳务派遣工在用工单位发生死亡
2021-09-23 10:02
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精选案例
劳务人员被用工到位以没有生产为由被辞退有没有赔偿用工单位还是劳务公司用人单位
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳务派遣会与实际用工单位发生事实劳动关系吗
不会,只会和劳务派遣公司存在劳动关系
用工单位和劳务派遣,我是一名劳务派遣工没有造成用工单位经济损失用工单位把我辞退给劳务公司我可以申请劳动仲裁吗
请告知公司的规章制度的具体内容来为你分析。
劳务派遣合同工在单位出现脑出血劳务公司和单位有责任吗
这种情况下一般是不符合工伤的认定标准的,但可以主张享受医疗期的权利,如病假工资待遇、医疗补助费等。
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