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劳务派遣人员造成用工单位损失赔偿
2021-09-23 10:02
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精选案例
从第二年起用工单位寻找劳务派遣单位合作，由劳务派遣单位与劳动者签订劳务派遣劳动合同，2.未交的其它三
后两年是劳务派遣单位（用人单位）和劳动者形成的劳动关系，用工单位不想续签，由用人单位另行安排工作，用人单位也不想续签的，由用人单位支付两个月工资的经济补偿金。和第一年合同没有什么法律关系了。社保有没有交的，先投诉用人单位给补缴，补缴不了的才可仲裁要求赔偿养老保险的损失
与劳务派遣单位签订了劳动合同，请问劳务派遣人员享受用工单位的各项奖金吗？
是否享受由用工单位确定。
请问劳务派遣人员在用工单位出现安全事故，劳务派遣公司需要上报安监局吗？
在哪里的嗯 是什么情况的现在
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