在用工单位工作10年 可签的是劳务派遣
2021-09-23 10:02
找法网官方整理
浏览
-
精选案例与劳务派遣公司签订用工合同到用工单位工作九年后用工单位把派遣人员转到另一个用工单位合法吗？若不想去，用工单位排遣你还是劳务派遣公司排遣你
-
年（被劳务派遣）用工单位与劳务派遣公司1年1签的合同到期为由解聘被派遣劳动者，有没有权力获得经济补偿这是没有补偿的 依据你们合同约定处理
-
我和现在的用工单位是在2014年签订的劳务派遣的3方合同，现公司提出要更换劳务派遣单位，我可否向用工你好，否向用工单位提出支付给我工伤一次性医疗补助金和伤残就业补助金后再重新和新的劳务公司签订劳务派遣3方合同可以不签
-
用工单位和劳务派遣，2020年4月份用工单位又要改签另一家第三方劳务派遣公司，还是在这个用工单位上班，我可以要工资和解除可以要求发放工资，支付补偿金。
点赞
分享
