裁员赔偿金是否有封顶12个月
2021-09-23 10:02
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精选案例裁员赔偿是终止月前的12个月工资的平均数？还是去年12个月的？您好，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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工作4个月辞退赔偿，工作4个多月，突然被辞退是否可以有赔偿费你好！有签劳动合同吗？可以申请劳动仲裁处理。
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公司裁员是否有赔偿具体要看接触是否有合法依据，没有合法依据的属于违法解除，需要赔偿。有合法依据的，除劳动者重大过错外，也会有补偿金。
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今天被辞退是否有赔偿金您好，请问您试用期是什么时候？依据劳动合同法的第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您进公司一个月后未有签订劳动合同的，您可以主张申请二倍工资的赔偿金。
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