《劳动合同法》第三条解读
2021-09-24 11:15
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精选案例根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，你这种情况工作年限是连续计算的。你有权要求按《劳动合同法实施条例》第十条的规定执行。
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如存在争议的，您申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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修订《劳动合同法》，被申请人的行为已严重违反我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，严重侵犯了申请人的合法权益，特向贵你好，申请劳动仲裁是要去公司所在地的劳动仲裁委员会申请
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