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员工简历造假能力与工资不匹配
2021-11-10 09:02
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员工简历造假,辞退他需要支付本月工资吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
签了合同之后,后来企业做背景调查说我简历不真实(面试的时候简历夸大过)跟我解除合同会不发工资吗?
需要正常支付公司,但是不需要支付辞退的经济补偿
我在单位已经工作半年多,说社保缴纳记录与简历中的单位不一致属于简历造假为由,如果我申请劳动仲裁
您好!劳动仲裁结果要根据双方提交的证据材料与证明效力等因素决定,任何律师都不能向当事人承诺案件结果,因此律师无法回复能否胜诉。
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