已过试用期一个月未审批转正

为什么三个月还没给转正呢

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。您可以根据您与单位签订的劳动合同要求公司为您办理转正手续，若无合同或仅约定试用期，劳动合同不成立，可根据本法要求单位签订劳动合同或支付双倍赔偿。建议您与公司积极协商，若协商不成，可向劳动纠察大队反映情况，若仍不行，可向劳动仲裁调解委员会申请仲裁。如有疑问，可致电咨询。

这种可以向劳动部门投诉反应，要求公司按照原形约定支付工资报酬