应聘时说的试用期一个月,但是过了一个月了还没有转正
合同纠纷
2020-02-08 17:22:52
共有3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。您可以根据您与单位签订的劳动合同要求公司为您办理转正手续，若无合同或仅约定试用期，劳动合同不成立，可根据本法要求单位签订劳动合同或支付双倍赔偿。建议您与公司积极协商，若协商不成，可向劳动纠察大队反映情况，若仍不行，可向劳动仲裁调解委员会申请仲裁。如有疑问，可致电咨询。
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如果仅约定试用期为一个月，到期之后应当签订正式的劳动合同，转为正式工。
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你的意思是单位延长试用期了吗？你们签过书面的协议吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
