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试用期未签订劳务派遣合同吗
2021-09-28 14:32
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精选案例
公司未签订劳务派遣合同该怎么办
向当地的劳动监察大队投诉
未签订劳务派遣协议,期间未与劳动派遣公司签订劳务派遣协议并且也未与电子厂签订劳动合同。我们想因此提交辞职申请,但不知提交
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
签劳务派遣的合同,跟劳务派遣公司签了合同后没有去上班要紧吗
没什么要紧的,没什么要紧的,
关于临时工与劳务派遣公司合同签订
你好,无论是临时工还是正式员工,,只要从事的工作是一份稳定的全职工作都是劳资关系,其用人单位必须签订劳动合同 ,超过一个月没有签订劳动合同,需要支付劳动者二倍工资赔偿。关于劳务派遣,劳务派遣工和临时工不一样,临时工是单位的临时工作人员,可以转正,可以辞退,他和单位的关系是劳资关系。劳务派遣工是单位为了完成一定的事务,约定来完成的人,单位和这个人之间是劳务合同关系,不是单位的正式工作人员。 劳务派遣公司派遣到企业工作的技工,一般合同是两年,当劳务派遣工在企业工作了两年, 只要企业和劳务公司、劳务员工达成一致就可以转正。具体详情方便沟通吗?
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