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劳务派遣签订合同3年以上的规定
2021-09-28 14:32
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精选案例
我与劳务派遣签订9年合同,如果劳务派遣公司黄了怎么办。
可以要求单位对之前工龄进行经济补偿否则你们有权拒绝如需其他帮助可以联系本律师
劳动法劳务派遣,我和劳务派遣公司有签劳务派遣合同,是否违法劳动法规定,现在生病住院应该怎么办
你好,我方可以要求用人单位予以补缴,若因其原因导致我方无法享受医疗保险待遇,我方可要求其赔偿损失。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
关于临时工与劳务派遣公司合同签订
你好,无论是临时工还是正式员工,,只要从事的工作是一份稳定的全职工作都是劳资关系,其用人单位必须签订劳动合同 ,超过一个月没有签订劳动合同,需要支付劳动者二倍工资赔偿。关于劳务派遣,劳务派遣工和临时工不一样,临时工是单位的临时工作人员,可以转正,可以辞退,他和单位的关系是劳资关系。劳务派遣工是单位为了完成一定的事务,约定来完成的人,单位和这个人之间是劳务合同关系,不是单位的正式工作人员。 劳务派遣公司派遣到企业工作的技工,一般合同是两年,当劳务派遣工在企业工作了两年, 只要企业和劳务公司、劳务员工达成一致就可以转正。具体详情方便沟通吗?
我15年与A劳务派遣公司签订两年的劳务合同17年合同到期后A劳务派遣公司并未与我续签合同A劳务公司该
你好,A劳务派遣公司应当对你进行赔偿,至于是否影响你享受工伤保险待遇,建议你最好咨询对应的社保局。
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