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办理公司出纳入职时
2021-10-03 00:31
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请问产假过后公司让待职,待职3个月后提出辞职,请问待职期间的保险应该哪方承担
待职期间的保险应该员工承担
签合同那天算入职吗?还是正常打卡上班那天算入职
劳动关系自实际用工之日起计算 所以 试用期从实际入职之日开始计算。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
员工被公司职退了,公司要偿金几个月的
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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