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劳动合同届满考核意见
2021-10-10 04:31
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精选案例
请问劳动合同可不可以办劳动合同
律师对案情的分析是基于证据和事实的,您当前描述的问题过于简单,不好直接给出答案,建议电话咨询。
公司单方面把原固定工资的劳动合同变更为带有绩效考核工资的劳动合同,员工不同意修改劳动合同,该如何处理
要看绩效考核的新的工资支付方式是否经合法程序制定通过,已经对员工实际收入是否产生不利影响等情况综合判断合法性。
又赶巧劳动合同到期、不续约劳动合同
劳动合同到期单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资)作为经济补偿,单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
我想咨询一下劳动合同
可以的,具体是什么问题,我们专门处理劳动纠纷的
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