未达到考核解除合同
2021-10-10 04:31
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精选案例用人单位没有通过具体的书面通知将我辞退，只是口头回答培训考核不过关，用人单位没有给本人劳动合同。你好，这个是可以申请劳动仲裁的。
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因为考核不及格被裁员被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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销售行业疫情期间考核未达到公司要求被辞退有赔偿吗用人单位违法解除劳动合同，可按合同法约定主张经济赔偿金。详情可电话沟通。
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以考核不合格为由降薪你好，建议直接固定证据向劳动部门投诉
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