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国企劳动合同续签考核
2021-10-10 04:31
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精选案例
劳动合同到期但是未找我续签劳动合同
您好,如果劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,您申请劳动仲裁,主张您的合法权益
请问劳动合同到期,员工不同意再续签劳动合同辞职
根据劳动合同法的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。如果劳动合同到期后,用人单位维持或提供劳动合同约定条件续订,员工不同意续订的话,此时用人单位不需要支付经济补偿。
劳动合同到期单位先是不给续签劳动合同了,这种情况下我不同意续签劳动合同了,劳动法规定单位还给补偿金吗
您好,合同依法解除,单位是不需要支付经济补偿金的,但是如果您在单位工作满十年或者连续签订两次劳动合同的,单位就应当与您签订无固定期限劳动合同。建议您将情况讲明。
劳动合同续签,公司劳动合同到期,公司不续签劳动合同,这样是合法的吗?
你好,公司的行为显然违法,无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣、拉低的。但是劳动合同到期后,公司不续签,可以直接解除合同,公司没有续签的义务。同时,国家政策规定疫情期间必须发放不低于当地最低工资标准的生活保障。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望与我进一步详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时补足工资和赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
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