合同中可规定考核不达标
2021-10-10 04:15
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精选案例劳动合同中规定“未能完成绩效合同可以解除劳动合同不支付补偿金”条款合法吗？提前一个月通知可以解除合同
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公司以考核不达标辞退员工，目前没有收到任何考核文件，该怎么处理呢？你好，现在工作多久了呢？员工被无故辞退，可以要求单位说明具体辞退理由。如果没办法继续工作，可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
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劳动合同里就写了甲方将对乙方进行月度绩效考核评估，如果考核不合格可以扣除底薪嘛你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
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单位考核没有收到考核方案也没有考核标准考核指标这合理吗如果对单位的行为存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报，主张您的权益
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