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劳动合同里就写了甲方将对乙方进行月度绩效考核评估，如果考核不合格可以扣除底薪嘛

劳动纠纷

2020-04-02 15:42:55

你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
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绩效工资可以随便扣吗

员工试用期薪资为转正薪资的80%，可否在试用期进行绩效考核，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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个人所得税专项扣除是扣工资吗

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

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劳动合同里一定要写底薪提成是多少才算吗？奖惩制度里面有写就不

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

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02:05

收未满16岁的暑假工违法吗

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在试用期的第二个月公司表示将要考核kpi，合格者要扣除百分只

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问公司制定绩效考核，对于绩效考核不达标的员工扣除部分工资的

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司把底薪抽取20%作为绩效考核。在本人无签名情况下，直接发

你好，这个是可以协商的。

有一周的无薪考核，考核过了就有底薪，考核不过就没有底薪，最后

你好，可以协商处理。。

劳动合同上只写:“乙方的基本工资为每月2200 元；绩效工资

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

公司未缴纳社保，签署的合同未给劳动者一份，试用期未满2月可以

公司未按规定缴纳社保且未提供合同，试用期未满两个月也可以提出离职。依据法律，劳动者有权解除劳动合同并

～公司因为从我孕期到产假期间未交社保拖欠工资。现在仲裁能拿到

针对公司拖欠工资的情况，处理的方式有协商、仲裁和起诉等多种途径。你可以选择适合的方式来解决这一问题。

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

当我在酒店工作时，我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损

你好，你是在公司干了多长时间？

辞职不让辞职违法吗?

员工辞职的合法操作流程。首先，尝试与雇主协商解除合同，如双方达成一致则最简单直接；其次，如决定辞职，

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公司停业员工可以申请劳动仲裁要给赔偿

就是我没有办理学校自主实习的手续，然后要是实习结束后，实习合

在不同情况下，针对该问题的处理方式如下： 1. 若学校明确要求学生必须参加自主实习并办理相关手续，

员工未按照流程，私自把客户钱收了，半个月了，别的员工把这件事

您好，该员工行为可能涉嫌犯罪。

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