社保卡生孩子报销流程

你好，建议咨询当地社保局。

有准生证的可以

请你认真看回复。有些呢哦荣比较多比较复杂，详细可以来电话。在单位不配合的情况下最好找个专业律师帮助你们处理。工伤处理程序比较复杂繁琐。现在单位把合同拿走，你们要注意收集其他证据：工资表、工作服、工单、结算单、其他工友证明等。大概程序如下：在与用人单位建立劳动关系后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资卡或存折、上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。如果没有这些证据材料，那么发生事故后，应及时请两个工友出具书面证言，以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。 如果劳动者在工作过程中受到伤害后，在治疗的同时应及时寻求法律帮助，如果委托律师，一定要去正规的律师事务所，避免上当受骗。 第1步：申请工伤认定 (当地社会劳动保障部门）1.填写《工伤认定申请表》； 2.提交劳动关系证明（劳动合同文本复印件或者事实劳动关系证明材料）； 3.提交医疗机构证明。单位不及时申报者，1年之内工伤职工或其直系亲属、工会组织提出申报。单位不承认劳动关系的，通过劳动仲裁确认劳动关系。 第2步：工伤认定决定 。 第3步：申请劳动能力鉴定 第4步：计算工伤待遇（可以委托律师进行计算）。 第5步：落实工伤（伤残/死亡）待遇（通过协商、调解、仲裁解决）。 如果确实因为工伤致残，单位必须负责。