我父亲在丰镇市的一家工厂打工，工作期间意外受伤，单位立即拉到医院救治，判定是肋骨骨折，打电话问单位给报工伤了吗，他们说是报了，但具体报没报无从查起，当时和他们签合同时一式两份单位都拿走了，合同里什么内容工人们都不知道，现在单位派人劝说要出院，因为这个病以后就只能是养着了，请问遇到这种情况该怎么做，有没有什么赔偿金或者是怎么做鉴定工伤，求解答？
劳动纠纷
2015-04-01 17:20:35
共有1位律师解答
-
请你认真看回复。有些呢哦荣比较多比较复杂，详细可以来电话。在单位不配合的情况下最好找个专业律师帮助你们处理。工伤处理程序比较复杂繁琐。现在单位把合同拿走，你们要注意收集其他证据：工资表、工作服、工单、结算单、其他工友证明等。大概程序如下：在与用人单位建立劳动关系后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资卡或存折、上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。如果没有这些证据材料，那么发生事故后，应及时请两个工友出具书面证言，以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
如果劳动者在工作过程中受到伤害后，在治疗的同时应及时寻求法律帮助，如果委托律师，一定要去正规的律师事务所，避免上当受骗。
第1步：申请工伤认定 (当地社会劳动保障部门）1.填写《工伤认定申请表》； 2.提交劳动关系证明（劳动合同文本复印件或者事实劳动关系证明材料）； 3.提交医疗机构证明。单位不及时申报者，1年之内工伤职工或其直系亲属、工会组织提出申报。单位不承认劳动关系的，通过劳动仲裁确认劳动关系。
第2步：工伤认定决定 。
第3步：申请劳动能力鉴定
第4步：计算工伤待遇（可以委托律师进行计算）。
第5步：落实工伤（伤残/死亡）待遇（通过协商、调解、仲裁解决）。
如果确实因为工伤致残，单位必须负责。追问：感谢您的完美解答，那现在这种情况我们能出院吗，要是出院的话这段时间单位是不是就不管了，以后也很难找他们沟通，我们的意思是在出院前让他们给个说法看以后怎么安排，不知这样做对吗？您平时一般什么时间方便， 我给您去电详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师