生育险报销差一个月怎么办
2021-03-07 04:16
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精选案例生育险报销问题应全额发放。
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生育险报销问题去当地社保局咨询
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产假期间公司破产，生育险报销差一个月，应该怎么办呢？可以要求公司支付相关费用
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休产假128天，这就相当于是产假期间公司没有发基本工资吗，合法吗，为什么我没有基本工资还要倒扣900您好，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： (一)生育津贴； (二)生育医疗费用； (三)计划生育手术医疗费用； (四)国家和本市规定的其他费用。 上述费用均由社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
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