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超过医疗期的视同为旷工
2021-03-08 18:39
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精选案例
一个月后我要求书面形式的辞退通知书，公司不给，旷工三天按自动解除劳动合同为由辞退我
你好，这种情况你可以在原岗位打卡。
超过了医疗期规定的3个月，能否再申请休病假？要么自动辞职？如被辞退我会有什么样的赔偿么
再申请公司可以不同意。超过医疗期后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
在一家服装店是个体工商户，老板说迟到半小时之内扣一个小时的钱，超过半小时就算旷工，旷工扣一天，合法吗
不合法的，可以到劳动部门投诉的
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