公司欲辞退我,提前1个月口头通知我,一个月后我要求书面形式的辞退通知书,公司不给,然后调岗,公司自己出了一份没经我签名的调岗通知书,且并没有跟我签订变更内容的劳动合同,当天就把我的打卡记录调到新岗位,我知道公司想以我三天没到新岗位报道,旷工三天按自动解除劳动合同为由辞退我,现在我打算依然在原岗位打卡,然后申请劳动仲裁,但申请受理时间不是5天才有结果告诉你受不受理吗,那这期间我是继续在原岗位打卡还是到新岗位打卡,注意我与公司签的合同与调任的岗位完全没联系,且调任的岗位薪资与签订的合同不一样,且不相近
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你好,这种情况你可以在原岗位打卡。
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您好,可以去劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。