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病假医疗期超过不能及时工作的
2021-03-08 09:00
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精选案例
职工医疗期满不能从事原工作和用人单位另行安排的工作,公司打算辞退职工,可是没有工会,。。。
如单位和员工均认可此事,则可直接办理解除手续;如员工不认可,则单位需有员工不能从事原工作和另行工作的相关证据。
术后一直没有恢复好,180天的医疗期马上到了,公司说不接受病假条了,还不能上班,想领失业金怎么做?
您好,必须离职才能领,询问社保局
病假三个月休完想去原来的工作岗位去,我还能不能去
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
工厂辞退岁数超过50岁的,别处也没地方工作了,能不能要求赔偿两倍工资
你好 建议直接跟老板协商,协商不成的话,可以申请劳动仲裁
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