编制试用期一年后转正
2021-03-10 21:33
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期结束，一直拖延不转正，也不签劳动合同可以要求单位支付自劳动关系建立之日起至今的双倍工资，要求单位购买保险。
-
在试用期结束一周后要求转正，但被要求辞职根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
-
新驾照一年后怎样转正?你好！可直接向交通管理部门咨询
-
试用期转正日是周末试用期转正日是周末.一个员工是3月30日周一入职的，试用期两个月，应该到5月3您好，6.30号。不能顺延。不按工作日按自然日。工资按照试用期工资发放，正常工资的80%。
点赞
分享
