聘请合同和劳动合同
2021-03-10 18:14
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精选案例劳动合同和社保1、自08年3月起至09年1月底，共11个月，因未签订劳动合同的应当支付双倍工资，已支付你一倍，还可以再索赔11个月工资。 2、社保补缴，这需要你再支付相应由个人承担的那部分。 3、经济补偿金，08年2月至离职，满一年补一个月工资，六个月以上视为一年，不满六个月，补半个月工资。
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劳动合同和社保可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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单位聘请60岁以上的男工可以签劳动合同吗？解聘要赔偿吗你好，聘请60岁以上的已经不是劳动合同，不属于劳动关系，解聘是否需要赔偿看你你们合同有无约定
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三个月没签劳动合同?聘请上海律师，要多少律师费用每个律师收费不一，你这种情况可以主张2个月的双倍工资，你可以联系律师沟通
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