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劳动合同法规范的范围包括哪些
2021-10-15 05:15
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精选案例
我在公司上了10个月零6天的班合同还没到期,公司老总说生意不好要裁人,第一个裁的就是我
不自动离职,拿到解除通知或搜集解除证据,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
修订《劳动合同法》,我想知道关于离职证明的法律规定除了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》之外,我国还有哪些地方性规定
除了劳动合同法和劳动合同法实施条例,各地的高级人民法院和中级人民法院也出台了相关的指导意见,可以上互联网查询。
《合同法》对格式合同有哪些限制性规定
合同法已经失效。《民法典》第四百九十六条规定:格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。
我想咨询一下劳动合同法
您好您这边想问的问题是什么呢,在这里工作多久了
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