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劳动合同就写4000包括社保吗
2021-10-15 05:15
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精选案例
合同写的9000其中包含基本工资
一般来说,没有正当理由不可以扣
劳动合同里没有写五险一金
您好,劳动合同中没有约定五险一金不合法,但是如果不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。如果您对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,您可以请求由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。请问您现在是想要对方约定与您的五险一金条款保障吗?具体的合同条款是怎样规定的呢?您的描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通,我可以为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。
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