劳动合同里没有写五险一金
劳动纠纷
2021-01-22 17:02:21
共有4位律师解答
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你好，劳动合同中没有约定五险一金不合法,当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。
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可以依法要求补缴社保
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您好，劳动合同中没有约定五险一金不合法，但是如果不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。如果您对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，您可以请求由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。请问您现在是想要对方约定与您的五险一金条款保障吗？具体的合同条款是怎样规定的呢？您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
