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签劳动合同包括试用期的三个月吗
2021-10-15 05:15
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试用期三个月不签劳动合同合法吗
根据你的描述，不合法，可以向单位要求签订书面劳动合同并主张二倍工资的差额直至单位签订劳动合同为止。
试用期三个月，没签劳动合同
用人单位自用工之日起就应该签订劳动合同，用工满一个月未签劳动合同的，应该支付劳动者双倍的工资
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