单位开除如何办理退休
2021-03-06 18:53
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精选案例因病开除单位如何赔偿首先不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，单位存在违法行为，可以主张双倍经济补偿金 再次，是否给你交纳社保？ 建议详细说明 如需要帮助，可以来电
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用人单位无故开除员工如何赔偿员工？需要支付违约金。 用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。 《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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用人单位无故开除员工如何可以获得经济补偿金，另外看单位是否购买了各项保险以及签订劳动合同，劳动争议案子事项比较多，请来电咨询。
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退休人员如何到户籍所在地办理退休手续,用工单位只交了5年的综合保险，如何办理咨询社保中心12333
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