休小产假怎么算出勤
2021-10-17 00:30
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问还有两个月就可以休产假，孕妇休产假怎么处理呢公司转让对你休产假没有影响。
-
休产假的工资怎么算，你好我休完产假上了十个月的班怎么算赔偿你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
-
病假休15天工资怎么算法律依据： 《中华人民共和国劳动法》的规定： 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)； 2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得：[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 3、周一至周五加班工资：平时工资*150%周六周日加班工资：平时工资*200%法定假日工资：平时工资*300%
点赞
分享
