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聘用员工需不要缴纳社保
2021-11-12 13:01
找法网官方整理
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精选案例
企业一开始没有为员工缴纳社保,现在辞退员工,还是按照缴纳社保的年限赔偿
你好,对于企业没有缴纳的社保可以主张补偿金,具体情况可以与我联系
公司未签订劳动合同但为员工缴纳了社保
你好,可以要求双倍工资
员工社保缴纳地,在职期间劳动者不要愿意缴纳社保,现在员工申请仲裁要求补交社保,公司给员工补交社保以后还得给员工支付经
你好,如果有证据证明之前是劳动者要求不交社保的,可以不用支付经济补偿。
员工社保缴纳地,公司聘用没有缴纳过社保的员工,还用缴纳社保吗?
不需要交了,已经不属于劳动法的劳动者了
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