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招工试用期期限
2021-10-20 03:31
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精选案例
入职一个月签订试用期合同,试用期结束后归还试用期合同,这个规定合理吗
没有签订劳动合同可以要求双倍工资的赔偿
试用期已经到合同写的期限了
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
试用期过了那试用期算正式工作时长嘛
你好,试用期应该按照正式工作算工作时长,且工资不得低于正式工资的80%,超过一个月的必须签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同属于违法行为,可以要求其支付二倍工资作为赔偿。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75,工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。如果用人单位出现上述违法行为,可以委托律师代为诉讼维权,保护你的权益,具体详情方便沟通吗?
合同里面我只签了试用期固定期限,但试用期已满,是不是要延期一年?
不是的,不续签就算是没有劳动合同
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