试用期期限约定
2021-10-20 03:31
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精选案例劳动合同没有约定试用期期限，只约定试用期工资为3200且到现在一直执行试用期工资，想问一下公司违反了劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的 试用期不成立 该期限为劳动合同期限。
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试用期约定违约金，只约定违约金3000元，两天后与单位签订劳动合同，约定试用期一个月劳动者在试用期内，需提前三天向用人单位主张解除劳动关系，不需要承担违约责任。用人单位要求劳动者支付违约金的做法是错误的，只有在用人单位为劳动者进行了业务培训，并约定了服务期的情形才可以主张违约金。
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