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试用期工资支付期限
2021-10-20 03:31
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精选案例
请问试用期已过,但未转正,但公司告知试用期不通过,请问这种情况如何结算工资
和公司协商,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
试用期工资按约定的试用期工资的百分之80发放合法吗
【法律意见】员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。【法律依据】《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
签署合同试用期6个月,试用期工资不变,请问这种情况公司需要向我支付赔偿金吗?我目前还在试用期。
请问你的劳动合同期限是几年的?除非3年以上的固定期限合同、或者是无固定期限合同,否则试用期不能是6个月。如果劳动合同是不满3年的固定合同:试用期不得超出2个月:超过部分应不再视为试用期、不能适用试用期内解除合同的条款、只能适用正式合同的解除条款:即,单位要提前1个月通知你或是给你1个月工资的代通知金。
公司不支付试用期工资
依照劳动有关的法律规定,劳动者付出劳动就有取得报酬的权利。约定试用期内五工资违反劳动法属于无效约定,可以要求支付工资,在一个月内未签订劳动合同的可以主张双倍工资的赔偿。我是闫律师,如需进一步了解请联系。
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