年薪期限包括试用期
2021-10-20 03:31
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精选案例劳动合同没有约定试用期期限，只约定试用期工资为3200且到现在一直执行试用期工资，想问一下公司违反了劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的 试用期不成立 该期限为劳动合同期限。
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试用期过了那试用期算正式工作时长嘛你好，试用期应该按照正式工作算工作时长，且工资不得低于正式工资的80%，超过一个月的必须签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同属于违法行为，可以要求其支付二倍工资作为赔偿。试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。如果用人单位出现上述违法行为，可以委托律师代为诉讼维权，保护你的权益，具体详情方便沟通吗？
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转正后签合同试用期的时间包含在内吗您好，具体要看合同内容，可以咨询我们
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