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劳务派遣临时工分录
2021-10-21 00:15
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精选案例
劳务派遣公司业务经理挪用临时工工资?
要的,公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
我们是劳务派遣合同工,公司外包了所以就不在用上了劳务派遣工,这样我们该怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
临时工劳务派遣,请问我们是临时工,厂里跟劳务派遣公司都没跟我们签订任何协议。这个可以赔偿吗?
你们是否是劳务派遣公司的固定员工,是否有拖欠你们工资的情形
关于临时工劳务派遣合同的有效性
用人单位由于依然有用人的需求,这时用人单位将劳务派遣员工留在用人单位继续工作,并指定一个另外的劳务派遣公司,令解除劳务合同的劳务派遣人员,与指定的了劳务公司,继续签订劳务合同
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