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绩效 合同额
2021-10-21 02:32
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精选案例
绩效高于基本工资,计时工资绩效低,公司不给提高绩效怎么办?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
公司的绩效工资和绩效考核标准,是否按全绩效方式发放和计算呢?完成后发放绩效工资500元
按公司的规章制度进行处理
公司因此扣了员工全额绩效。全额绩效已超过工资的20%,如果公司要扣绩效该扣绩效的多少比例?
深圳最多扣当月工资的30%
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