绩效工资应该写入合同
2021-10-21 02:32
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精选案例公司把工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资部分每月根据绩效考核的分数发放，请问这样合法么？您好，这样是不合法的。您现在意向是怎样的呢？
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合同上写的是基本工资加绩效工资只有绩效工资这怎么搞你好！发生劳动纠纷，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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工资一直都有绩效工资，现在公司把绩效工资放在加班费里面。取消绩效工资了，这样违反劳动法吗？你好，按照你说的情况，工资很可能存在擅自降薪的情况，绩效工资是属于工资的。可以申请劳动仲裁维权。如果公司有其他情节，可以拿到更多赔偿。请问你这边之前有没有签劳动合同呢？有没有打卡记录？有没有交社保呢？当然如果你怕你仲裁会损害你和公司之间的关系，你可以直接电话和我联系，我根据你的情况帮你分析最合适的维权方式，点开头像就有信息，电话咨询是免费的，我会尽全力帮助你。
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我的合同签订的绩效工资，合法么你好，这种情况违反了劳动法的相关规定。
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