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根据绩效的服务合同
2021-10-21 02:32
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精选案例
虽然劳动合同规定没完成绩效合同可以提前30日通知员工解除劳动合同不支付赔偿金,但是公司提高绩效指标算
您好,这个肯定是不合法的,还有一点,单位主动解雇员工原则上是要支付赔偿的,单纯支付补偿的范围有严格界定,您这边现在具体情况如何,
请问下合同中未明确规定工资是由绩效和基本工资组成,现在公司故意克扣绩效合法吗
公司无故克扣员工工资是不合法的
合同上写的是基本工资加绩效工资只有绩效工资这怎么搞
你好!发生劳动纠纷,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
子母合同,加班费被加在绩效里
在追索加班费的劳动纠纷中,加班的事实是职工来证明的,支付加班费的事实由用人单位来证明。把加班费加在绩效里的意思是:用人单位没办法证明支付过加班费。
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