咨询专题
绩效方案属于劳动合同
2021-10-21 02:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
虽然劳动合同规定没完成绩效合同可以提前30日通知员工解除劳动合同不支付赔偿金,但是公司提高绩效指标算
您好,这个肯定是不合法的,还有一点,单位主动解雇员工原则上是要支付赔偿的,单纯支付补偿的范围有严格界定,您这边现在具体情况如何,
劳动合同是根据公司年终奖方案发年终奖合法吗?
你好,这个应该是不违法的。
我们单位绩效工资考核方案有问题,应该怎么处理
绩效考核方案出现什么问题呢
合作协议属于劳动合同吗
要看协议具体内容,实际履行等确定。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期合同是否属于劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期合同属于劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同没有绩效工资能否仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
聘用合同是否属于劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用工协议算劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期协议是劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
入职承诺书属于劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同仅约定试用期劳动合同成立吗
劳动合同纠纷
9999阅读
你会说你不喜欢退货。是否有三包规定
您好,建议双方协商一下解决
农村地区没有修建道路,什么是投诉电话?
向当地政府反映情况
刚才去房地产中介公司找司机,我能相信吗
你好,需要双方协商解决
客户支付宝少付了怎么办?
建议及时报警处理
知道对方手机号前三位后四位怎么查询完整号码?
从法律角度看,查询他人完整手机号码属于侵犯隐私的行为。常见处理方式包括:1.尊重他人隐私,避免查询;
银行冻结的资金会永久冻结吗
针对银行冻结的资金,在不同情况下有不同处理方式。首先,若冻结因输入密码错误等原因导致,通常会在24小
知道对方手机前三位后四位怎么查完整号码?
从法律角度看,直接查询他人完整手机号码是不被允许的,因为这涉及侵犯他人隐私权。常见的处理方式包括:1
在店里发现过期食品怎么办
发现过期食品,可协商退货、换货或索赔。选择处理方式时,应考虑购买凭证、过期食品的严重程度及商家态度。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权