绩效调整算合同变更么
2021-10-21 02:16
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精选案例公司单方面调整工作内容和工资绩效，并未和员工事前协商，只是公示了调整后的工资绩效。是否合法。您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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公司临时调整绩效并且员工并不知情，算违法吗？产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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公司临时调整薪酬绩效方式导致自己绩效骤减这样合理吗？你好，这种情况建议与你所在单位协商沟通。
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和公司签订得合同里有体现公司可以调整岗位，直接发文调整岗位，算合法吗？是否需要在事前和员工交谈。需要协商一致，也得考虑具体看岗位的调整是否适当
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