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你好,和公司签订得
合同
里有体现公司可以调整岗位,这样后续他们没有经过员工同意,直接发文调整岗位,算合法吗?是否需要在事前和员工交谈。
合同纠纷
2022-12-11 01:25:15
共有2位律师解答
公司如果是与劳动者协商一致后调整岗位,且是采用书面形式来确定调整的内容的,不违法。如果是擅自调整,且劳动者不同意,或者未采用书面形式的,则违法。
需要协商一致,也得考虑具体看岗位的调整是否适当
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