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合同上的绩效写高了
2021-10-21 02:16
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精选案例
请问下合同中未明确规定工资是由绩效和基本工资组成，现在公司故意克扣绩效合法吗
公司无故克扣员工工资是不合法的
每个月绩效工资，基本工资和绩效工资，请问下这个绩效工资公司合同中并没有关于每个月绩效多少的算法
单位自行降低需要有合理合法依据，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁维权
公司劳动合同中，包含绩效工资、公司不给发绩效和奖金，可以吗
绩效工资是否必须发放首先应看双方的劳动合同或集体合同有无相关约定，约定优先。如果没有约定，可以与用人单位协商。
公司无理由绩效分数打低绩效全部扣完合法吗
你好，绩效评分标准需要员工签字确认的
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