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绩效考核 劳动合同
2021-10-21 02:16
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精选案例
我没有劳动合同劳动合同成立吗?
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司单方面把原固定工资的劳动合同变更为带有绩效考核工资的劳动合同,员工不同意修改劳动合同,该如何处理
要看绩效考核的新的工资支付方式是否经合法程序制定通过,已经对员工实际收入是否产生不利影响等情况综合判断合法性。
劳动合同适期,劳动合同。。
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
我咨询一下这个劳动合同
劳动合同有什么问题什么问题吗?
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