咨询专题
劳动合同中有提到绩效
2021-10-21 02:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期离职,公司拒付季度绩效奖金(劳动合同里有但绩效没有明确标准)
您好,您可以委托律师起诉,要求支付相应绩效奖金,详情您可以电询
劳动合同上的绩效工资可以随便扣除吗
劳动合同上的绩效工资可以随便扣除吗。。。。不可以,按合同约定履行
按照全年收客总人数划分绩效工资并没有提到关于回款的要求,劳动合同也没有明确提到绩效工资必须百分百回款
你好,具体根据你与公司之间的合同内容,如若协商不成,建议去劳动监察大队进行举报。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同中应当包含违约金吗
9999阅读
实习生有劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同中关于试用期的规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同中可以规定试用期吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同中说月工资包含加班工资是否可以
合同纠纷
9999阅读
劳动合同中保密协议的内容有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同薪酬部分有什么组成
合同纠纷
9999阅读
在劳动合同中的工资有规定吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在交通事故案件中,我如何增加保险公司成为第二被告
应将交强险保险公司列为共同被告,可以追加商业险保险公司为被告
社保缴费不满15年,公司能否停止为其缴纳社保
单位可以停止缴费,建议和单位积极协商
非法专业能考律师吗?
非法学专业可以考律师资格证。符合以下条件的人员,可以报名参加国家司法考试:符合以下条件的人员,可以报
我买了一家商店,只有一层,深度15米,后面没有窗户,温度太高
双方协商,协商不一致的可以起诉
知道对方手机号前三位后四位怎么查询完整号码?
从法律角度看,查询他人完整手机号码属于侵犯隐私的行为。常见处理方式包括:1.尊重他人隐私,避免查询;
银行冻结的资金会永久冻结吗
针对银行冻结的资金,在不同情况下有不同处理方式。首先,若冻结因输入密码错误等原因导致,通常会在24小
知道对方手机前三位后四位怎么查完整号码?
从法律角度看,直接查询他人完整手机号码是不被允许的,因为这涉及侵犯他人隐私权。常见的处理方式包括:1
在店里发现过期食品怎么办
发现过期食品,可协商退货、换货或索赔。选择处理方式时,应考虑购买凭证、过期食品的严重程度及商家态度。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权