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绩效工资需要在合同中约定
2021-10-21 02:04
找法网官方整理
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精选案例
之前约定好工资有9000.但是合同里说其中基本工资7200.浮动工资1800.开了三个月了。现在老板
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同期公司可以降低工资吗,合同中有一部分是工资组成是绩效工资
你好,单方降薪是违法的
请问合同中约定工资包括基本工资和绩效工资(合同中均未明确具体的金额及计算方法)绩效工资更是拖了一年半
你好,可以要求支付工资,详情电询。
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